Aby solidnie promować uporządkowany rozwój „robienia praktycznych rzeczy dla mas” i skutecznie utrzymywać zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, ostatnio związek zawodowy firmy Hongyun starannie przygotował i rozsądnie zorganizował pracowników firmy do przeprowadzania badań kontrolnych w miejscu pracy Centrum kontroli stanu zdrowia Szpitala Ludowego Ningbo Yinzhou.
Aby zapewnić płynny przebieg badania przedmiotowego, związek zawodowy aktywnie komunikował się z instytucją wykonującą badania lekarskie, rozsądnie organizował śniadanie dla personelu przeprowadzającego badanie fizykalne i biorąc pod uwagę faktyczną sytuację personelu, sformułował ze szpitalem niniejszy plan badania fizykalnego z góry.Aby zaoszczędzić czas, związek zawodowy z jednodniowym wyprzedzeniem przekazał szpitalowi listę lekarzy orzeczników do informacji.Następnego dnia, po otrzymaniu formularza badania lekarskiego, pracownicy w uporządkowany sposób przeprowadzą różne badania pod okiem odpowiedniego personelu medycznego.Badanie fizykalne obejmuje badanie krwi i moczu, elektrokardiogram, czynność wątroby i nerek, USG kolorowego Dopplera wątroby, pęcherzyka żółciowego, trzustki i śledziony itp., dzięki czemu pracownicy firmy mają pełniejszą wiedzę na temat swojego stanu fizycznego i mogą w odpowiednim czasie wykryć istniejące ukryte choroby.Po badaniu fizykalnym personel ośrodka badań fizykalnych wypełni kartę zdrowia każdego pracownika, przekaże pracownikowi wyniki badania fizykalnego i uda się do firmy, aby w określonym terminie odpowiedzieć na pytania dotyczące badania fizykalnego pracowników. pewien okres czasu, aby skutecznie osiągnąć „wczesne wykrywanie, wczesną profilaktykę i wczesne leczenie”.Firma Hongyun zawsze kieruje się podejściem zorientowanym na ludzi i stawia zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników na ważnym miejscu.Dzięki tej kontroli stanu zdrowia poczucie przynależności pracowników do firmy uległo dalszej poprawie, wzmocniono siłę dośrodkową pracowników firmy i spójność firmy.
Czas publikacji: 05 grudnia 2022 r